الأعلى ليس هو السبيل الوحيد

هل تشعر بالقلق من أنه قد لا تكون هناك فرص للتقدم الوظيفي بسبب قلة المناصب الإدارية المتاحة في معظم المنظمات هذه الأيام؟ لا يزال هناك الكثير من الفرص لأولئك الذين يريدون المضي قدمًا وصعود سلم الشركة. تقدم لك هذه المقالة نصائح للبدء:

الكلمات الدالة:

التقدم الوظيفي ، سلم الشركات ، المناصب الإدارية

نص المقالة:

حقوق النشر 2006 Red Ladder، Inc.

عندما دخلت سوق العمل لأول مرة ، كان الطريق للمضي قدمًا والتقدم في مسيرتي المهنية شديد الانحدار وتسلسلًا هرميًا. يذكرني بطريقة ما بالخطوات المطلوبة لتسلق المعابد في شيتزا نيتزا بالمكسيك. إذا سبق لك تسلق الهرم في Chitza Nitza ، فأنت تعلم أنه ليس سيئًا للغاية في المستويات الأدنى ، ولكنه يصبح أكثر صعوبة كلما تقدمت في الأعلى. وكما قد تتوقع ، كانت وحيدة جدًا في القمة.

اليوم ، تم تغيير المجال التنظيمي الذي نعمل فيه بشكل كبير. المنظمات أكثر تملقًا ، مع عدد أقل من المناصب الإدارية الوسطى. أولئك الذين يشغلون تلك المناصب لديهم الآن نطاقات سيطرة أوسع مع مزيد من المسؤولية. أصبح تقليص الحجم أو "إضفاء الشرعية" ممارسة تجارية مقبولة في معظم الشركات. وقد توصلنا إلى أن لدينا جميعًا أمانًا وظيفيًا محدودًا - إن وجد.

لا تقلق! لا يزال هناك الكثير من الفرص لأولئك الذين يريدون المضي قدمًا وصعود سلم الشركة. إنه يتطلب منك تغيير وجهة نظرك وتطوير مفردات جديدة.

إذا كنت ترغب في المضي قدمًا في شركتك ، فإليك بعض النصائح للبدء:

- تطوير ملف "Me، Inc." موقف سلوك. تحديد الأصول والخصوم الرئيسية الخاصة بك. ثم قم بإنشاء خطة للاستفادة من أصولك وتعويض التزاماتك. فكر في الطريقة التي ستوصل بها اهتمامك بالحصول على ترقية. أشرك مديرك عندما يكون ذلك مناسبًا. لكن تذكر أنك مسؤول عن نجاح حياتك المهنية.

- استثمر في "محفظة العمل" الخاصة بك. تطوير مجموعة واسعة من الخبرات والمهارات المرغوبة. فكر في المهارات المحددة التي ستتطلبها الوظيفة التالية. على سبيل المثال: الإشراف أو بناء الفريق أو اتخاذ القرار أو وضع الميزانية أو الجدولة. ثم اتخذ خطوات لتطوير مهاراتك. افعل ذلك داخليًا في شركتك أو خارجيًا من خلال العمل التطوعي أو برنامج الدراسة الذاتية أو أخذ دورة تدريبية محلية. وتذكر ، احتضن التطور مدى الحياة والتعلم المستمر من خلال الاستفادة من البرامج المعترف بها والندوات الصناعية والتعليم المستمر وبرامج تدريب الشركة.

- كن وكيل تغيير. كن مرتاحًا للتعامل مع التغيير المستمر. هذا لا يعني فقط تبني التغيير ولكن أيضًا البحث عنه في شكل تجارب جديدة وصعبة. التحرك عن طيب خاطر واستباقي. يتضمن ذلك أعلى ، وأسفل ، وجانب داخل شركتك ، وخارج شركتك عند الضرورة.

اتبع هذه النصائح ويمكنك توقع فتح طرق جديدة لك. وتذكر ، في عالم العمل الجديد ، ليس الارتفاع هو السبيل الوحيد!